In diesem geschützten Rahmen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Arbeit zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Ich begleite Sie dabei, Klarheit zu gewinnen und handlungsfähig zu bleiben.

Coaching
Im Coaching steht Ihre Entwicklung als Führungskraft im Mittelpunkt. Wir arbeiten lösungsorientiert an konkreten Zielen – im Beruf, in Übergangsphasen, bei Entscheidungen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ressourcen zu aktivieren, Prioritäten zu klären und Wege zu finden, die zu Ihnen passen.

Ziele:

• Klarheit in Veränderungsprozessen

• Führungs- und Entscheidungskompetenz stärken

• persönliche Visionen und Ziele umsetzen

• Selbstwirksamkeit und Gelassenheit fördern

Supervision
In der Supervision reflektieren Sie berufliche Themen, Dynamiken und Herausforderungen. Als erfahrene Beraterin begleite ich Sie empathisch und wertschätzend auf Ihrem individuellen Weg dabei (neue) Handlungsmöglichkeiten sichtbar zu machen. Nutzen Sie diesen Raum für Ihre persönliche und professionelle Weiterentwicklung.

Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Gruppen im psychosozialen – mit Empathie, Struktur und einem sicheren Rahmen für ehrliche Reflexion.

• berufliche Rollen und Grenzen klären

• Teamprozesse verstehen und verbessern

• Belastungen und Konflikte konstruktiv bearbeite

• professionelle Haltung stärken

Ob Coaching oder Supervision – entscheidend ist, dass Sie einen Raum haben, in dem Sie ehrlich begegnen dürfen: sich selbst, Ihren Themen und Ihrer Entwicklung.

Manchmal braucht es einfach mehr. In der Organisationsentwicklung begleite ich Unternehmen in Zeiten der Veränderung.

Von der (Problem)Analyse und Strategieentwicklung bis hin zur konkreten Umsetzung und Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen durch Workshops und Trainings.

Dabei schöpfe ich aus einem breiten Repertoire an Methoden und Ansätzen und wähle gezielt aus, was zu Ihrer spezifischen Situation passt – unabhängig von starren Modellen oder vorgefertigten Konzepten, also sehr agil.

Ich begleite Sie dabei, eine offene und inklusive Arbeitskultur zu schaffen, die langfristig trägt und Ihre Organisation stärkt. Mein Ziel ist es, gemeinsam eine Balance zwischen unternehmerischen Zielen und einer wertschätzenden, motivierenden Arbeitsumgebung zu schaffen.

Organisationen bei Klausuren zu begleiten ist mir ein besonderes Anliegen. Sei es zur zukunftsorientierten Strategieentwicklung, Reflexion vergangener Prozesse oder bei der Teamentwicklung.

Durch eine strukturierte Planung und wertschätzende Moderation entsteht Raum für offene Kommunikation, neue Perspektiven sowie gemeinsame Entwicklung und Zielsetzungen.

Als Moderatorin führe ich gerne durch Events oder (auch mehrtägige) Veranstaltungen.

In meinen Trainings und Weiterbildungen liegt der Fokus auf Wissensvermittlung und dem Aufbau sowie der Vertiefung von Kompetenzen. Mit langjähriger Expertise in den Bereichen Gender, Diversität und Gleichberechtigung bereite ich Inhalte praxisnah und anwendungsorientiert auf. Inhalte und Methoden werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten – so entstehen maßgeschneiderte Lernräume für Teams und Organisationen.
Wenn Sie Fragen haben, wie Ihr Unternehmen gleichberechtigter gestaltet werden kann und welche Räume es dafür braucht, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.